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韓國瑜晚下午參加高雄反空污大遊行，沒有上台北幫黨籍的台北市長候選人丁守中站台，而是選擇留在高雄，幫其他議員候選人輔選，他說因為這樣比較有時間準備19日的辯論，不過原本是助選，但造勢晚會台下擠滿了上千名韓粉，幾乎都是韓國瑜的口號，幾乎變成了主角。高雄美麗島捷運站，晚間擠滿了上千名支持者，把現場擠得水洩不通，全都是為了韓國瑜而來。原本是幫忙助選的，結果反而像主角一般，整個場面都是挺韓國瑜的口號，全力輔選藍營各候選人。國民黨高市長候選人韓國瑜：「都是轟動台澎金馬，所有海內外的華人都在關注，我們陳若翠，那個時候就對韓國瑜，非常的支持，一心一意，從來沒有改變初衷。」三個月前韓國瑜投入高雄市長選戰，誰都沒想到，轉眼間成了當紅炸子雞，但滿滿的競選行程，也讓韓國瑜的身體吃不消。國民黨高市長候選人韓國瑜vs.記者：「今天聽說體力透支了，對體力透支的比較厲害，回去要好好睡一覺，泡個熱水澡，隔天又是一條英雄好漢。」競選行程整天跑下來，真的是累壞了，但為了拚選戰，短暫的休息過後，又得繼續拚。國民黨高市長候選人韓國瑜：「我們幕僚都要準備，我們希望19號的辯論能夠更清楚跟高雄市民來報告，好不好，所以你等一下還要繼續忙喔，對繼續忙繼續忙，好不好，稍微休息一下，待會還要跑一個地方。」韓國瑜行程滿檔，緊接著週三的岡山造勢在即，還有19號和對手陳其邁的辯論會，雙方藍綠的攻防戰，如何出奇制勝，韓國瑜和競選團隊，也得抓緊時間準備，和對手正面對決。2018全台選戰風雲 TVBS最新大數據分析更多 TVBS 報導盧秀燕前進清水造勢批空汙 搶海線票倉 上屆高雄市藍綠得票率7:3 韓國瑜能逆轉基本盤？ 韓國瑜妻首度掃街拜票 回擊租地無特權 韓國瑜經濟口號助選情？ 藍民調拉升

中國時報【報導洪秀瑛】華視、中天新劇《最佳利益》8日辦Dress code殺青宴，演員群穿黑白色系造型，傳達劇中「人生不是非黑即白」概念。殺青宴上成爆料大會，鍾承翰回憶拍攝過程，印象最深刻就是攝影師為了要拍出極佳視角，請他揹著超大攝影機，為了抓歹徒，導演也要他不斷在街上跑，結果隔天在家躺平1天，是他來說是新嘗試，天心在旁吐槽：「你私下不是這樣講的呀。」飾演資深律師的曾珮瑜，角色要有氣場、表現得非常機車。拍攝期間，導演林立書有次走進曾珮瑜劇中辦公室，拿起書架上一本名為《賤人》的書，然後對曾珮瑜說：「我覺得它就是為妳準備的，妳把『蔡妙如』演得有夠賤。」王自強、蔣偉文、高山峰被稱「福祿壽」組合，蔣偉文笑說：「殺青對我來說是最難過的事，因為接下來只能回家抱小孩。」菜鳥律師組的陳怡嘉、楊銘威、程予希、黃浩詠也拍出好感情，導演同時誇天心是女神級演員，跟她一起工作很安心，除了完美詮釋劇中老中青角色，且讓每位與她對戲的演員展現最佳狀態。林立書和幕前幕後預約拍攝《最佳利益》第2季，楊銘威機伶地跟導演喊話：「麻煩導演、編劇記得要把我的戲多加一點。」更多新聞報導女星猝逝 粉絲怒要大佬踹共胸前V衩到腰！與「瓔珞」互尬陸翻拍還改名 台劇一秒變韓劇爆妻太難搞！阿嬤一句話警告了女星罹癌割除子宮 背債月賺2千度日

作者●菲女狼/商周.com專欄作家「經理，我不行啦。」一聽到這樣的人事命令，小陳急忙找主管推辭。「我太資淺了，無法像阿德服務客戶那樣周到，再加上我英文不夠好，沒有辦法接手他原本所負責的業務。」不管經理再怎麼鼓勵，公司看重也相信他的能力，小陳就是不為所動：「這責任我承擔不起。」他的態度甚堅，經理只好重新安排。小陳心裡的盤算是：阿德這位子，一向是資深業務做的，跑客戶之外，還要負責整個業務部的業績彙報，我又沒掛「資深」的稱號，不在其位，不謀其政，我才不願承擔這種超越職級的工作。另外，阿德負責的客戶包括了全台主要的連鎖餐廳，少説也有60幾間，客戶數量是小陳的2倍之多。其中不乏多家國際企業。除了每個提案要上呈好幾個部門主管同意，過程繁瑣之外，有很多提案還要以英文撰寫。超過60個客戶，每天安排巡點2到3家，一個月就過去了，哪還有時間寫報告、提案。加上其中2個客戶，以機車聞名，接下阿德的工作，實在是太辛苦了。公司裡阿德的職等是六等，我才四等。我們之間的薪水起碼差了2萬元之多。阿德領的薪水比我高得多了，忍受這些天經地義。我一個月才領你多少新水啊！區區3萬初頭，是想叫我做多少事情！賺多少做多少，我才不接受這種不對等的安排。小陳以自己經驗、能力不足為由，用了軟釘子，把經理指派的任務給推辭了，維持了原本游刃有餘的工作。表面上看來，小陳做了個聰明的決擇。這公司最重要又難搞的客戶群，服務好是應該，服務不好，鐵被檢討，標準的有功無賞、有錯必罰，也難怪他不想接這吃力不討好的工作。事實上，小陳錯失了一個職場躍進的機會。阿德的客戶難搞、這工作是個苦差事，公司高層們會不知道嗎？！艱難的任務，主管們通常會發派給他們最信任，或覺得最有潛力的人身上，某種程度，雀屏中選也代表公司對這個人的賞識。子曰：「不在其位，不謀其政。」孔子是要我們別越矩，可沒說不要接受挑戰。小陳只是少了個「資深」名份，做資深的工作而已，這工作內容是主管授意的，不算越矩，不至於名不正、言不順。如果小陳接下了這工作，掌握了公司最重要的客戶，以及彙整業績的工作，又能有恰如其分的表現，晉升為資深業務也是遲早的事，實在不必要計較名份於一時。畢竟，學習當主管跟學習當父母不一樣，多數人是在生了小孩之後才學習當父母。但是想要當一個好主管，其中的技能絕對不是當上主管那一天之後才開始學習的。企業對於要栽培的人才，會在平日工作中，加以訓練、累積其統籌與領導的能力，適任之後，自然有往上爬的機會。小陳當初如果接下了這任務，假以時日，是不是能上位，並非一定。不過，機會肯定比沒有接下來來得高了許多。苦差事，的確是苦，但苦過之後卻有可能獲得甜美的果實。「給我更多更難的工作，但卻沒有加薪，我為什麼要沒事自討苦吃。」領多少薪水，做多少事，也是小陳一向的主張。不過，如果一直這樣想，真的只能領那樣的錢了。因為，跟員工的相反，企業的思考是「做多少事，領多少薪水」，員工付出了多少努力，就會得到相對的報償。一旦小陳接下了任命，也有稱職的表現，在有制度的公司]]>𥚃